HET GROOTSTE KENNISPLATFORM VAN NEDERLAND
Boek je eigen spreker
Over Aldert van Buuren
Aldert van Buuren, 1966
Als Bèta-man opgeleid (Rijksuniversiteit Groningen, (Bio)Fysische Chemie, Drs. in 1991 en Computer Modeling, Dr. in 1995) maakte Aldert de stap naar Marketing & Sales bij DSM om vervolgens als productmanager bij YACHT ICT zijn carrière te vervolgen.
In 2001 besloot hij dat het tijd werd als ondernemer zijn eigen visie op Marketing & Sales in de markt te zetten. Naast het begeleiden van vele technische bedrijven, werd ook een methodiek, Blended Coaching, verder ontwikkeld en succesvol toegepast bij vele organisaties. In 2009 heeft Aldert zijn visie over Blended Coaching in een boek samengevat.
Een voorbeeld van deze vaak creatieve manier van organisatieontwikkeling blijkt wel uit het succesvolle NoGame-programma dat Aldert heeft ontwikkeld voor een internationaal ingenieursbureau: een accountmanagement game dat veel resultaat en euro’s heeft gebracht voor deze organisatie.
Aldert combineert inzichten vanuit Marketing & Sales met ICT, dat geldt voor Blended Coaching, maar ook toepassingen van iBeacons en Geo Fencing met mobiele Apps. Innovatie en creativiteit drijven hem om effectieve oplossingen voor klanten te ontwikkelen.
Self-assurance, maximizer, activator, ideation, strategic. (Bron: STRENGTHSFINDER.COM). Deze talenten tezamen geven een profiel van iemand die: zeker van zichzelf is (self-assurance), overzicht heeft en geeft in complexe situaties (strategic), niet snel tevreden is met het resultaat want het kan altijd beter (maximizer), continue nieuwe impulsen kan geven (ideation), maar wel gericht is op dat er iets gebeurt (activator).
Om Aldert als een dienst te verkopen, dan zijn de volgende werkwoorden te gebruiken: Hoofdlijnen, initiëren, innoveren, combineren, regisseren, ontwikkelen, structureren en overzicht creëren en behouden.
Meer inspriatie van Aldert van Buuren
aanvraag
Talen
Nederlands, Engels
Thema's
Specialiteiten
Prijsindicatie
Downloads
Boeken
Blended coaching
Aldert van Buuren | Uitgeverij Quist | 9789077983508
In 'Blended coaching' beschrijven de auteurs hun ervaring met het nieuwe leren. Ook wel sociaalconstructivisme genoemd, want het gaat tegenwoordig om subjectieve kennis en ook om leren in plaats van onderwijzen. We willen niet dat anderen ons vertellen hoe we iets moeten doen, we willen de ervaring zélf opdoen. 'Blended coaching' is een mix van methodieken die leidt tot een meetbare ontwikkeling bij mens en organisatie; optimaal gebruikmaken van de combinatie van een digitale leeromgeving, klassikale sessies en coaching-on-the-job met veel aandacht voor het monitoren van de vooruitgang. Coachen en trainen op maat. Hierbij staat learning by doing centraal, waardoor de deelnemers meer inzicht krijgen in de eigen persoonlijkheid en in het bedrijf en zijn context. Met 'Blended coaching' is de totale intensiteit waarmee de deelnemers met de lesstof te maken hebben veel groter dan alleen met klassikale trainingen. In plaats van enkele dagen klassikaal trainen wordt het programma uit elkaar getrokken tot enkele maanden. Gedurende deze hele periode worden overzichtelijke informatieblokken aangeboden. Hierdoor overzien deelnemers de kennis beter en ervaren ze minder piekbelasting. Gedragsverandering heeft tijd nodig. Bij 'Blended coaching' worden deelnemers gedoseerd door het leerproces geleid. Daardoor is er ruimte om de aangeboden leerstof te absorberen en toe te passen en is de kans op ontwikkelen en beklijven vele malen groter.