Boek je eigen spreker

“In 2030 komt burn-out (en bore-out) niet meer voor en is Nederland het meest innovatieve land ter wereld en ‘best place to work’.“ Dit is de ambitieuze missie van Rachel met haar bedrijf Floooow.
Samen met haar team helpt ze organisaties en hun medewerkers de juiste omstandigheden te creëren, zodat er vaker flowervaringen in de dagelijkse werksetting plaatsvinden.

Tijdens haar master Human Resource Management (HRM) verdiepte Rachel zich in de positieve psychologie en concepten die hiermee in lijn liggen, zoals flow en bevlogenheid. Hoewel het concept bevlogenheid door een aantal wetenschappers al wat meer was uitgewerkt in een model dat bruikbaar is voor organisaties, werd het concept flow nog veelal gezien als iets abstracts. Flow was al wel eerder onderzocht door Mihaly Csikzentmihalyi, een van de grondleggers van de positieve psychologie maar zijn onderzoeken richtten zich vooral op persoonlijke omstandigheden, musici, sporters en wetenschappers.

Rachel was ervan overtuigd dat het bevorderen van flow in de dagelijkse werkpraktijk de oplossing was voor een aantal uitdagingen waar met de Nederlandse overheid en het bedrijfsleven voor staan:
• burn-out en bore-out klachten te voorkomen
• innovatie en productiviteit optimaliseren om te kunnen blijven concurreren op wereldniveau in tijden van toenemende globalisering en ontgroening en vergrijzing

Rachel deed daarom voor haar master HRM onderzoek naar het bevorderen van flow in de dagelijkse werkpraktijk. Hoe kunnen in organisaties de optimale omstandigheden voor flow gecreëerd worden? Welke invloed hebben medewerkers zelf op het bevorderen van flow en wat kan de organisatie doen om flow op het werk te bevorderen? Wat is de rol van de HR-functie bij het creëren van de optimale omstandigheden voor flow?

Rachel heeft een moderne visie op HRM en is in staat om complexe situaties op een creatieve manier op te lossen en positieve verandering te realiseren. Ze ontwikkelt teamspellen die aanzetten tot reflectie en het nemen van verantwoordelijkheid. Op basis van de input die opgehaald wordt met deze teamspellen, maken teams onder begeleiding van Rachel of een van haar Floooow-teamleden een praktisch plan van aanpak. Hierdoor worden successen zowel op korte termijn gerealiseerd als ook voor de lange termijn. Haar snelle denken en scherpe blik op de ontwikkelende markt maakt Rachel tot een prettige en waardevolle sparringpartner voor directie, manage- ment en HR.

Rachel voegt graag waarde toe aan de maatschappij door haar kennis en ervaring te delen. Zo schrijft ze regelmatig artikelen en blogs waarin ze antwoord geeft op ver- schillende HR-vraagstukken en ontwikkelt inspirerende workshops en evenementen die leiden tot meer bewustzijn, creativiteit en flow. Met haar interactieve lezingen laat Rachel haar publiek zien, horen en voelen wat flow is en hoe je je eigen flow kunt activeren.

Wil je Rachel boeken als spreker, ben je nieuwsgierig wat Floooow voor jouw team of organisatie kan betekenen of ben je geïnspireerd geraakt door dit boek en wil je meer weten over flow? Neem dan een kijkje op www.floooow.nl

In de optie downloads kan je het Floooow Canvas downloaden

Het canvas gebruiken:
Print het canvas uit op A3 of A2 formaat en hang het op. Vul het canvas in met de waardevolle inzichten die je vanuit de interactieve lezing van Rachel hebt opgedaan en/of gebruik de vragen en tips op het canvas om je eigen plan van aanpak te maken voor meer flow in je team of organisatie. Je kunt gebruik maken van post-it stickers en het later uitwerken op het canvas of direct op het vel schrijven. Na het invullen heb je een concreet actieplan. Denk ook aan quick wins die je kunt realiseren. Dit houdt het actieplan levend en werkt motiverend.