HET GROOTSTE KENNISPLATFORM VAN NEDERLAND
Boek je eigen spreker
Over Ineke van der Ploeg
Ineke van der Ploeg is het brein achter Specialist Development en is de schrijfster van Het nieuwe samenwerken. Zij heeft haar bedrijf Equipo genoemd omdat ze gelooft in de samenwerkende kracht van teams. (Equipo is Spaans voor team, ploeg)
Ineke werkt samen met organisaties die de beweging in gang willen zetten richting een gelijkwaardige samenwerking tussen management en vakspecialisten. Equipo ontwerpt per organisatie een uniek concept voor het leerproces van de vakspecialisten. Elk ontwerp is gebaseerd in een bewezen didaktisch leerconcept, die toegesneden is op de leerstijl van vakspecialisten. Ook geeft ze advies over de HR-beleidsmatige randvoorwaarden om SD te implementeren.
Je kunt een lezing aanvragen over Het nieuwe samenwerken voor een groep van minimaal 10 en maximaal 100 mensen. Het raamwerk van de lezing staat klaar. De specifieke invulling is per keer verschillend. We bespreken vooraf welk onderwerp de nadruk krijgt en welke presentatie vorm het beste past bij de groep.
aanvraag
Talen
Nederlands, Engels
Thema's
Specialiteiten
Prijsindicatie
Downloads
Boeken
Het nieuwe samenwerken: management en vakspecialisten
Ineke van der Ploeg | Management Impact | 9789462761308
VAAK SAMEN BESTELD Het nieuwe samenwerken: management en vakspecialisten + Dynamiek doorzien Prijs voor beide: € 44,50 + BESTELLEN De auteurOver de auteurOver dit boek Artikelen en interviews (2) Recensies (2) Samenvatting Rubriek:Algemeen management Trefwoorden:Besluitvorming, Samenwerken, Vakspecialist De rol van vakspecialisten in organisaties neemt steeds meer strategische proporties aan, terwijl de traditionele rol van het management afneemt. Werken betekent vaker samenwerken in gelijkwaardigheid in verschillende teams, die per thema van samenstelling veranderen: het nieuwe samenwerken. Wanneer vakspecialisten grotere zeggenschap krijgen en verder vooraan in het besluitvormingsproces zitten, heeft dit grote voordelen voor organisaties. Er worden minder onnodige fouten gemaakt door gebrek aan kennis, en de kwaliteit van het afgeleverde product gaat omhoog dankzij hun vakmanschap. Als de kennis van specialisten gaat stromen, komt er flow in de organisatie door specialisten die zich hebben ontwikkeld qua impact en (zelf)leiderschap, dankzij Specialist Development-leerprocessen.