Boek je eigen spreker

Ruud van Rheenen studeerde af aan de Universiteit van Amsterdam en University of Otago (New Zealand) in Bedrijfskunde, Veranderkunde en Human Resource Management & Development. Sindsdien is hij als zelfstandig adviseur werkzaam voor diverse organisaties in zowel de private als publieke sector op het gebied van organisatievernieuwing. Zijn passie is opdrachtgevers te begeleiden met het vormgeven en realiseren van wendbare organisaties en moderne werkrelaties. Denk daarbij aan innovatieve manieren van organiseren en reorganiseren, betekenisvol en opgaven gestuurd werken, HRM-veranderprogramma’s, agile werken en zelforganisatie. De laatste jaren is hij door zijn aansprekende en verrassende praktijkvoorbeelden op deze gebieden ook een graag geziene spreker op congressen en inspiratiedagen van organisaties.

Mensen en organisaties staan in steeds grotere mate voor de uitdaging wendbaar in te spelen op de veranderingen in het werk, technologische ontwikkelingen en de trends in de samenleving. Hoe kunnen zij in deze dynamische wereld toegevoegde waarde blijven leveren? Oude recepten zoals traditioneel verandermanagement, reorganiseren, kostenbesparingen, outsourcing en strategische personeelsplanning bieden steeds minder vaak een duurzame oplossing. Om strategisch wendbaarder te worden moet geïnvesteerd worden in het vermogen om de koers snel en effectief te veranderen, anticiperend of reagerend op kansen en bedreigingen in de omgeving. Dit vraagt om andere vormen van leiderschap in de organisatie, een hoge mate van autonomie en resultaatverantwoordelijkheid en nieuwe manieren om de kracht van alle professionals optimaal te benutten. Zelforganiserende teams, betekenisvol ondernemen en ambitiegericht werken zijn voorbeelden van nieuwe manieren om invulling te geven aan deze uitdaging. Maar hoe werkt dat in de praktijk? In de presentatie geeft Ruud van Rheenen, specialist op het gebied van Wendbaar Organiseren en Werken, inzicht in de manier waarop diverse organisaties concreet invulling geven aan deze uitdaging.